近来，不少地方都在面向社会招聘教师，很有吸引力，报名者趋之若骛。通过招聘考试“进人”，体现“公开、公平、竞争、择优”的原则，这是发展的必然。

招聘考试一般都分为笔试和面试两个部分。既然是考试就存在复习迎考的问题，打听的人也比较多。由于这样的考试一般都没有指定具体的参考书和复习资料。因此，人们抱怨复习没有抓手，针对性不强就不足为奇了。

说实话，怎样准备谁都没谱。我个人认为，向这样的考试关键还是看基本功，看平时的积累。是金子总会发光的，临时抱佛脚，只能碰运气。